金湾着力营造风清气正政治生态 激发党员干部积极性 力促经济高质量发展
来源:珠海传媒集团 责任编辑:陈佳哲
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红旗镇沙脊村。    

在金湾区红旗镇的沙脊村,站在村口的桥头上眺望,河道两岸刚刚完成改造的房屋颇为引人注目。岭南水乡风格建筑,配上整治一新的河道、码头、游船、岭南村屋,这样的风景宛如画卷。

作为金湾区乡村振兴的四个示范村之一,沙脊村在短短四个月内就实现了村容村貌大变样,而在成绩背后,努力营造风清气正的政治生态,进而最大限度激发党员干部干事创业积极性,则是金湾区的中心工作之一。今年上半年,金湾区通过整治形式主义、官僚主义典型问题,加大审查调查工作力度,及时查处了一批群众身边的违纪违法问题。据统计,金湾区?#22270;?#30417;察机关上半年共立案25宗,立案数量同比增长25%。

为进一步调动干部积极性,激发其干事创业激情,集中精力履职尽责,金湾区纪委监委通过制定正面、?#22909;?#28165;单,完善容错机制,为敢于干事创业的干部撑腰鼓劲,为金湾经济高质量发展保驾护航。

采写:珠海传媒集团记者 赵岩  摄影:珠海传媒集团记者 张洲

强化监督执纪 注重建章立制

“今年,我们进一步强化监督执纪问责,将纪律挺在前面,对违纪违法问题继续采取‘零容忍’态度。”金湾区纪委监委负责人介绍。统计显示,今年上半年,金湾区?#22270;?#30417;察机关接收信访举报81件,受理38件,受理总量同比下降15.6%。而在受理总量下降的基础上,立案数量25件,与去年同期相比增长了25%,做到了精准执纪,形成了对违纪违法行为的高压态势。

在上半年省委第九巡视组巡视期间,金湾区共收到省委第九巡视组转办的问题线索25件。金湾区纪委监委利用这一契机,加大监督执纪问责力度。截至6月底,省委第九巡视组移交的问题线索已办结16件,立案13件。

在查处案件中,个别案件影响较大、?#29616;?#25439;害公共利益。其中包括,金湾区科技工业和信息化局原局长杨?#25104;嫦友现?#36829;纪违法案。目前,该案件?#23721;撲头ㄔ航?#20837;审理阶段;某驻区单位个别党员干部违反政治、工作纪律,干扰省委巡视工作,相关责任人已经受到党纪政纪处分。

“惩处不是最终目的,如何通过查办案件进一步发现体制机制漏洞,做到举一反三,防患于未然是办案的核心要义之一。”该负责人介绍,针对金湾区科技工业和信息化局原局长杨?#25104;嫦友现?#36829;纪违法的情况,金湾区纪委监委专门拍摄了《财政补助岂能乱用》警示教育片,拟组织全区党员干部在纪?#23665;?#32946;月期间集体观看,以身边事教育身边人,让全区党员干部接受警示教育。

与以往注重?#24425;?#33104;败案件本身的警示片不同,《财政补助岂能乱用》更多地从发现机制漏洞出发,针?#22253;?#20214;查办过程中发现的个别单位对财政补助资金审?#31246;?#20851;不严,导致?#29615;?#21512;条件的企业申报领取财政补助资金的问题进行剖析。金湾区希望,通过警示片的宣传教育,推动相关部门查漏补?#20445;园?#20419;改,起到?#23433;?#22788;一个、警示一片”的作用,确保政策的贯彻落实不走样、不偏差。

以问题为导向 规范公职人员行为

行为规范欠妥,是各个领域都可能存在的问题。然而,如果党员干部行为规范不妥,则会影响当地中心工作的推进和经济高质量发展,也有损党和政府的形象。如果说,加大审查调查工作力度,是金湾区强化监督、营造风清气正政治生态的强力之手,那规范党员干部行为,就是金湾区强化责任担当、转变工作作风、“润物细无声”式的举措。

切实整治形式主义、官僚主义,是减轻基层负担,为群众办实事的重要举措。今年以来,金湾区通过“变、访、查、督、曝”五措并举,紧盯脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点领域,开展形式主义、官僚主义典型问题专项整治工作。在整治过程中,金湾区坚?#27835;?#39064;导向,结合巡视巡察整改和纪委监委信访举报办理情况,重点筛选群众反映集中、久拖未决的形式主义、官僚主义投诉举报事项,对发现责任部门虚假应付、推进乏力、欺上瞒下?#20219;?#39064;严肃问责、督促整改。今年4月,金湾区聚焦党员干部和公职人员责任心不强、工作敷衍了事?#20219;?#39064;,对辖区?#25745;沙?#25152;副所长消极应付、失察失职问题和区属某单位干部作风漂浮、不在状态问题进行全区通报,要求广大党员干部要强化责任担?#20445;?#25954;抓敢管,从通报案例中深刻汲取教?#25285;?#20027;动向形式主义、官僚主义“?#20004;!薄?/p>

对形式主义和官僚主义开展专项整治的同时,金湾区还在节假日期间开展纠治“四风”工作,对干部八小时以外的行为进行规范。除了采取常规的?#32487;浮?#23459;传警示教育和明察暗访等形式外,金湾区纪委监委创新举措,充分发挥信访主渠道和廉政监督志?#21018;?#30340;作用,密切关注“节日腐败”现象。

今年?#33322;?#31561;节假日期间,金湾区纪委监委组织开展专项明察暗访5次,监督检查重点单位(含村、社区)20余个;组织廉政监督志?#21018;?#24320;展日常明察暗访20余批次,监督检查单位(含村、社区)70余个。

建立正、?#22909;?#28165;单 为敢于担当者撑腰鼓劲

?#23736;?#24418;式主义、官僚主义进行整治,但不能因此让党员干部束?#36136;?#33050;。应该鼓励党员干部树立主动作为,敢于担当的行事作风。”金湾区相关负责人介绍,2017年,金湾区在全?#26032;?#20808;出台《支持改革宽容失误鼓励担当意见》,鼓励干部敢于担?#20445;?#20027;动作为。《意见》出台后,赢得干部群众拥护。不过,具体哪些规则属于主动作为,可?#28304;?#32966;尝试;而哪些行为?#36136;?#21046;度红线,不能触碰,这也让一些党员干部产生了疑惑。从去年年底开始,为配合《意见》实施,金湾区纪委监委专门印制了6000册小册子,?#39749;?#20102;党员干部和公职人员履职尽责的正面清单和?#22909;?#28165;单,在全区各镇各单位进行发放。这一举措为全区党员干部树立了行为规范,让大家做事更有据可依。

“鼓励干部担当作为,更应体现在实际行动中。”该人士介绍,2018年,红旗镇人民政府在治理“水浸街”过程中,曾经遭遇阻力。但金湾区经调查发现,治理“水浸街”不仅合法合规,更是改善民生的具体举措。为了对干部主动作为的行为表示支持,在治理“水浸街”过程中,金湾区纪委监委?#27801;?#20154;员到治理现场,为敢于担当的干部“撑腰鼓劲”。日前,记者在“水浸街”区域看到,该处已经基本整治完毕。经了解,近年来金湾区鼓励干部主动担?#20445;?#21191;于干事创业,在“三清三拆三整治”“乡村振兴示范村建设”等领域频频发力,促进各项工作开展效率的提升。

“除了正面鼓励党员干部主动担?#20445;?#20026;他们撑腰鼓劲外,我们还对失实举报及时澄清,鼓励干部担当作为。”该负责人介绍,今年4月,金湾区纪委监委收到群众实名举报,反映区某单位主要负责人涉嫌存在纵容黑恶势力、充当“保护伞”?#20219;?#32426;违法行为。?#28304;耍?#37329;湾区纪委监委高度重视,立即组织人员展开核查。经核查,2018年7月,在该单位进行专项整治行动时,举报人的违法行为被整治,遂对在现场负责指挥的负责人进行举报。情况核查清楚后,金湾区纪委监委及时将核查结果向举报人作了反馈,并对举报人出于个人目的进行不实举报的行为进行?#25628;?#32899;批评教育。金湾区纪委监委在其官方微信及被举报人的单位召开全员大会,对受到不实举报的同志进行了公开澄清,及时还清白者以清白。据统计,今年以来,金湾区纪委监委公开澄清失实举报共3起3人,旗?#21335;?#26126;为干事创业者撑腰鼓劲,让干部卸下思想包袱,轻装上阵干事创业。


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